Ein Unternehmen, ganz egal welcher Größe, muss sich in der heutigen Zeit immer schneller auf seine Umwelt, seine Kunden und auf allgemeine Markttrends- und Entwicklungen einstellen können.
Oft fehlt es an Expertise im Unternehmen, immer öfter aber auch daran, dass eine strategisch wichtige Führungskraft das Unternehmen verlassen hat und diese Stabsstelle nicht rasch genug besetzt werden kann.
Um diesen Engpass zu überwinden greifen viele Unternehmen vom Startup bis zum Großkonzern auf das Angebot von spezialisierten Interim Managern zu.
Sie sind kurzfristig einsetzbar, Experten auf dem erforderlichen Gebiet und unterliegen nicht dem normalen Hiring Prozess und Arbeitsrechten.
Daraus erschließt sich für Ihr Unternehmen in vielen Bereichen ein Vorteil, denn Interim Manager sind lediglich über einen gewissen Zeitraum auf Ihrer Payroll, komplett ohne jegliche Lohnnebenkosten, Probezeit- und Kündigungsfristen mit klar kalkulierbaren Budget.
Vertriebliche Engpässe, strategische Neuausrichtung oder einfach nur die Umstellung des direkten Vertriebs auf indirekte, externe Vertriebswege bringt eine Menge an Veränderungen, Konfliktpotentiale und vor allem Arbeit ins Haus.
Wir unterstützen Sie gerne von der konzeptionellen Entwicklung am Papier, bis hin zum operativen Vertrieb, ab einen Zeitraum von 3 Monaten,
remote oder bundesweit in Ihrem Unternehmen vor Ort.